Text

Sistem Penggajian

---

Masalah penggajian adalah masalah yang pelik. Sebab masalah ini tidak saja menyangkut berapa rupiah seorang karyawan atau manajer harus digaji atas pekerjaannya; melainkan juga mem- punyai implikasi yang sangat luas baik dalam rangka sistem kepegawaian yang berlaku, bobot pekerjaan yang diemban, mau- pun kaitan moral dan tanggungjawab sosial organisasi atas hidup karyawan dan keluarganya. Dalam praktek, mengingat kondisi yang sangat beraneka-warna, maka terdapat seribu satu sistem penggajian di organisasi/perusahaan mana pun.

Buku ini adalah laporan penelitian tentang pekerjaan di berbagai perusahaan Inggris. Namun, ini memiliki relevansi yang tinggi dengan sistem ketenagakerjaan di negara kita. Isinya berupa pedoman penggunaan semua teknik utama dalam sistem penggajian, penimbangan untung rugi dan alternatif-alternatifnya. Pertama-tama, penerima manfaat dari buku ini adalah mereka yang berurusan dengan departemen personalia, manajer, dan setiap karyawan yang terlibat dalam pengembangan kebijakan dan prosedur penggajian.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.32 MIC s

Penerbit

Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo., 1995

Deskripsi Fisik

x, 205 hlm. ; ill. ; tab. ; 24 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.32

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaji
Upah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar